All posts by: Martina Oddi

Telemanager in flussi digitali: la nuova sfida del millennio

Sono disponibili sulle piattaforme professionali in sharing e alla portata dei clienti con un semplice click. E si possono assumere e licenziare con la stessa semplicità. Costano poco rispetto ai nostri professional e garantiscono un servizio ottimo.   I manager della rete, dal commercialista filippino al dentista albanese, sono la vera minaccia dei colletti bianchi […]

Vita da ufficio: quando manca la felicità in azienda

Come si profila la vita aziendale e quali sono i sentimenti che prevalgono nelle figure di Middle Management? Secondo un recente rapporto Randstad che fotografa l’andamento delle professioni nel 2018 appena concluso, la condizione dell’impiegato e del middle manager non è tra le più rosee, sicuramente dal punto di vista psicologico. Infatti i due sentimenti […]

Retribuzioni: crescita piatta con qualche (significativa) eccezione

Retribuzioni: crescita piatta. Il settore retributivo si preannuncia in sensibile riduzione. Infatti nelle aziende particolarmente sane la crescita è stabile, da arrotondare verso il basso: un aumento dell’1% lo scorso anno anno, e per l’anno venturo un aumento del 1,5% contro l’1,6% atteso nel 2018; nel 2016 l’incremento era stato del 2,7%. Il campione di […]

La rivoluzione del mercato del lavoro

Eravamo rimasti al jobs act che, tra le polemiche sull’abolizione dell’art. 18 e le nuove norme, ha favorito una riduzione dei contratti temporanei in virtù della trasformazione di molte collaborazioni in assunzioni a tempo indeterminato. Con il relativo minore e meno redditizio ricorso alla Partita Iva. Oggi, con le riforme singhiozzo del governo giallo verde […]

Influencer: finita l’era della pubblicità libera

L’influercer si delinea come figura nel marketing digitale ma esplode come fenomeno nell’era di Instagram, rendendo vere e proprie star modelle o starlettes e portandole alla ribalta. Da Kylie Jenner direttamente dalla premiata ditta Kardashian a Chiara Ferragni, sono una vera macchina da  guerra in fatto di trovate e non fanno che far parlare di […]

Il candidato giusto nella posizione giusta: quali skills per un profilo executive

La ricerca del manager giusto è un lungo lavoro di tessitura che comincia da lontano, ben prima di iniziare a scandagliare profili e intervistare candidati. Non candidati qualunque per posizioni qualunque, ma profili executive, dirigenti che ricopriranno ruoli fondamentali all’interno di un’impresa e da cui, in molti casi, dipenderà il destino dell’intera azienda. «La selezione del […]

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