Le aziende guardano sempre più a LinkedIn per reclutare il candidato ideale. E chi è in cerca di lavoro confida molto sulla piattaforma professionale più importante a livello globale. Ma l’incontro tra le richieste dei recruiter e le aspettative degli aspiranti lavoratori non sempre genera l’idillio sperato da entrambi. Gli errori che le aziende commettono […]
Colloqui via Skype, big data, profilazione e software di valutazione dei curriculum dei candidati. Le nuove tecnologie hanno cambiato le modalità di recruiting e facilitato la vita degli addetti ai lavori. Ma quando la ricerca punta verso profili executive, non è questo il fattore che fa la differenza. Ne è convinto Piero Silvaggio, Managing Partner di Horton International, società tra le leader […]
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