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Head Hunter 4.0

Colloqui via Skype, big data, profilazione e software di valutazione dei curriculum dei candidati. Le nuove tecnologie hanno cambiato le modalità di recruiting e facilitato la vita degli addetti ai lavori. Ma quando la ricerca punta verso profili executive, non è questo il fattore che fa la differenza. Ne è convinto Piero Silvaggio, Managing Partner di Horton International, società tra le leader […]

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